Das deutsche Sozialsystem ist erstaunlich robust, wenn es darum geht, in Not geratene Menschen (Arbeitnehmer und Selbstständige) zu unterstützen. Auch in der Corona-Lage. Die wesentlichen Aspekte - siehe unten:

Die wirtschaftlichen Auswirkungen der aktuellen "Coronakrise" machen deutlich, dass es Sinn macht, das eigene Unternehmen abwehrfähig zu machen.

Heißt: Der richtige Versicherungsschutz für Ihr Unternehmen zu richtigen Zeit!

Eine Recherche auf der folgenden Website könnte auch nützlich sein.
Dieser Versicherungsanbieter ist nur EIN BEISPIEL von vielen interessanten Unternehmenspartnern und ist keineswegs bevorzugt zu behandeln: https://www.ruv.de/firmenkunden

https://www.arbeitsrechte.de/

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/kuendigungsschutz-21-ermittlung-der-zahl-der-beschaeftigten_idesk_PI42323_HI663301.htmlhttps://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/ordentliche-kuendigung/3814698.html

Der Ärger fängt bereits bei der fehlerhaften Abmahnung an!                                             Und wie geht man als Arbeitnehmer dagegen vor?

https://www.arbeitsrechte.de/abmahnung/

Hilfreich ist es natürlich immer, wenn im Unternehmen ein Betriebsrat besteht. Das sehen Arbeitgeber naturgemäß eher anders, weil sie dann z.B. sämtliche Arbeitsverträge dem Betriebsrat gegenüber offenlegen müssen, über Abmahnungen informieren und die Zustimmung für Kündigungen einholen müssen. Andererseits ist ein solcher Betriebsrat gar nicht so schlecht, wenn man im Unternehmen eine vernünftige, transparente - teamorientierte - und nach vorne gerichtete Kultur mit den Mitarbeitern erstellen und pflegen möchte.

Mehr dazu auch hier:

https://www.bund-verlag.de/aktuelles~betriebsverfassungsgesetz-betrvg~